코칭의 대가라고 불리우는 마샤 레이놀즈의 책인
'문제가 아니라 사람에 주목하라'는
여러 리더를 포함 수많은 사람들의 마음과 행동을 바꾸는 큰 도움을 준 그의
코칭을 배운다는 의미가 있어서 유익했습니다.
전작인 '불편한 질문이 모두를 살린다: 디-존'을 통해 조직의 변화를 만드는 대화법을 다룬 저자는
이 책을 통해 코치와 리더들을 위한 코칭과 대화에 대한 정확한 가이드와 깊은 인사이트를 전해줍니다.
사실 요즘 코치와 리더들은 너무 문제와 질문에만 집착하고 있는 면이 잇는데
이런 방향으로는 대화의 진정한 의마가 갈수록 퇴색될 뿐이라
이제는 문제가 아니라 사람에 주목해야 한다는 점을 짚어주고 있습니다.
다섯가지 핵심 실천 방법에서는 집중해야 할 것이 문제가 아닌 사람을 코칭하는 것
리뷰를 위해 중요한 부분을 재생하는 적극적 재생을 실천하는 법
상자 안에서 보물을 발견하는 뇌해킹을 실천하는 법
코스를 이탈하지 말고 지키는 훈련
새로움 그리고 그 다음에 통찰력과 약속으로 코칭하는 법
세가지 멘탈 습관 중 하나인 뇌를 조율하는 습관
그냥 듣지만 말고, 받아들이는 습관
판단을 알아차리고 놓아주는 습관 등에 대해 디테일하게 알려주어서 좋았습니다.
이 책은 진정한 코칭 대화가 무엇인지 살펴보고
이를 실천하기 위한 다섯 가지 핵심 방법에 대해 설명해줍니다.
중요한 부분을 리뷰해보는 적극적 재생이나 코스를 지키기 위한 골텐딩에 대해서도 설명해주고
또한 대화할 때 중요한 세 가지 멘탈 습관을 지키며 목표를 이루는 방식에 대해서도 이야기해줍니다.
그래서 이 책의 쓸모는 코치 및 코칭에 관심 있는 사람들에게는 좋은 안내서가 되어줄 것이며
동시에 코칭에 익숙한 사람이 아니어도 '의미있는 대화'를 위한 코칭의 인사이트를 배울 수 있어서
도움이 됩니다.
